| 看護部紹介 |
看護部理念
誠実に真摯に患者さんと向き合い、患者さんの命と生活と尊厳を支える
●私達は、常に患者さんの人権を尊重し、インフォームド・コンセントに基づいた看護を実践し、患者さんに信頼される質の高い看護を目指します。
●私達は、看護専門職業人として常に知識・技術を高め、また人間としての見識を深めるための研鑽に努めます。
●私達は、医療チームの一員として多職種との協力・連携を図り、地域医療に貢献いたします。
看護部長メッセージ
| 紫香楽病院は、重症心身障がい児(者)および神経・筋難病患者と、地域で暮らす高齢者を対象とした医療を行っております。キャッチフレーズの“いつもそばにあなたの看護を”には、“あなたは一人ではない”という患者さんとの心の距離を大切にしながら、その人らしさに寄り添った専門職者としてのケアを紡ぐという、看護師たちの思いが秘められています。人生の多くの時間を病院で過ごされる患者さんの「衣」「食」「住」を整えることは、患者さんに安心できる居場所をつくり、生きる力を支えます。セルフケアの大半を委ねられている中、看護師に求められるのは、感性を研ぎ澄まし、患者さんの心と体の変化に関心を寄せる洞察力と推察力、それらの情報に基づいた専門性の高い看護技術の提供とチーム力です。職員一人ひとりの成長に合わせた教育支援を大切にしています。共に成長し、育んでいきましょう。 | |
| 看護部長 井上 由美 |
令和8年度 看護部目標
●倫理に基づいた専門性の高い看護・介護が提供できる
●健全経営への積極的な参画
●看護・介護の質向上のため教え合い学び合う組織づくりを強化し、虐待防止と医療安全を推進する
●新興感染症および災害に対応できる体制の強化とリスク感性の向上
●ヘルシーワークプレイスづくりの推進
●倫理に基づいた専門性の高い看護・介護が提供できる
1)重症心身障害児(者)、神経・筋難病患者の病態や障害特性に応じた専門性の高い看護実践
2)倫理と根拠に基づいた看護・介護の実践力強化のための人財育成
3)看護・介護が見える記録の充実
4)看・看連携による継続看護の提供
5)院内外への情報発信
●健全経営への積極的な参画
1)目標患者数確保にむけた効率的な病床活用と入退院支援の充実
2)7:1入院基本料の安定的な取得に向けた看護師確保と定着
●看護・介護の質向上のため教え合い学び合う組織づくりを強化し、虐待防止と医療安全を推進する
1)受け持ち看護を充実するための業務の見直し
2)多職種協働によるチーム活動の推進
3)医療安全行動の推進
4)虐待防止体制の強化と相談機能の充実
5)電子カルテの円滑な導入に向けた整備
●新興感染症および災害に対応できる体制の強化とリスク感性の向上
●ヘルシーワークプレイスづくりの推進
1)適正な勤務時間管理
2)メンタルヘルスの推進とハラスメントの撲滅
3)心理的安全性を確保した活気ある職場づくり
施設基準
障がい者施設等入院基本料 7:1
障がい者施設等入院基本料 7:1
看護体制
看護単位 5単位:3病棟、外来、手術室・中央材料室
二交替制
